Júní 2021 er 20. þjóðarhátíðin fyrir „örugga framleiðslumánuði“. Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (hér eftir nefnt: Quanzhou Processing) ásamt sýningarhópnum óskar eftir „innleiðingu öryggisábyrgðar, eflingu öryggisþróunar“ í samstarfi við miðstöðina „framkvæmd öryggisábyrgðar og eflingu öryggisþróunar“. Með fjölbreyttum framleiðslumánuðum skapast gott andrúmsloft meðal öryggisstarfsmanna og fólks, sem útrýmir öryggishættu í grundvallaratriðum og dregur úr ýmsum öryggisslysum.
Upphafsfundur: Til að efla enn frekar kynningu og fræðslu um öryggisframleiðslu, örva áhuga starfsmanna fyrirtækja, ná tökum á þekkingu á öryggisframleiðslu, þannig að starfsmenn geti tekið raunverulegan þátt í öryggisstjórnunarstarfi, styrkja öryggisvitund starfsmanna og ná síðan þá „til að vera öruggur“ ​​vil ég vera öruggur. Þann 31. maí skipulagði Quanzhou Processing upphafsfund öryggisframleiðslumánaðarins og framkvæmdastjórinn Misti He lagði alltaf áherslu á þema þessa viðburðar og nauðsyn og mikilvægi starfseminnar, en ræddi jafnframt um mikilvægi öruggrar framleiðslu.

Kynning og kynning: Hengið upp borða með þemanu „ólögleg brot gegn fölsuðum vörum“, notið LED-skjás til að setja fram „framkvæmd öryggisábyrgðar, efling öryggisþróunar“ sem umfjöllunarefni; í samræmi við vinnu í verkstæðinu, mótið dæmigerð brot, þjálfun í námi (eins og: akstur, ræmustjórnun, opnunarnámskeið) og skipulagt „fræðsla um viðvörun um slys í framleiðsluöryggi“.
Hápunktur virkni:
Sjálfsskoðun og sjálfsleiðrétting – sjálfsskoðun á venjubundnum brotum eigin teymis í formi bekkjarhóps. Haltu einbeitingu og útsetningu þegar þú spyrð eftir einstaklingi, með eftirliti og rannsókn allra teyma, og alls 30 manns eru uppgötvaðir. Á sama tíma, með sjálfsskoðun og sjálfsleiðréttingu, öðlast allir starfsmenn nýja skilning og skilning á venjubundnum brotum, sem eykur verulega sjálfsöryggisvitund starfsmanna.
Hermunarstaðurinn – sá sem ber ábyrgð á deildum Nie General skipuleggur ýmsa geira bekkjarins og ræðir aðferðir til að greina og ræða venjuleg brot á fjarveru þeirra, og dregur saman aðferðir öryggisstjórnunar. Nie hefur alltaf sagt að hugmyndir og ákvæði um eftirfylgni öryggisstjórnunar verði að vera viðvarandi, það verði að slaka á og brot á þessum atburði ættu að vera birt, fræðslunni kynnt og fræðslunni sinnt. Starfsfólkið á sérstakt, markvisst samtal, lætur það átta sig á mikilvægi öryggis.

Neyðaræfing í bruna – kl. 17:30 þann 26. júní, neyðaræfing hjá vinnslufyrirtæki Quanzhou, hermir eftir æfingum á flóttaleiðum og neyðarrýmingu. Flestir starfsmenn geta skipulagt sig á skilvirkan hátt og brugðist hratt við viðvörunum um bruna. Færniþjálfun, einnig skipulögð notkun slökkvibúnaðar, svo sem slökkvitækja, brunahana og slökkvivatnsbelta, og æfingar starfsmanna. Með æfingunni hefur starfsmaðurinn náð tökum á ákveðinni þekkingu á brunavarnir, aukið hæfni starfsmanna í neyðartilvikum og sjálfsvörn.

Valteymið er öryggisstjarnan – „Öryggistjarnan í Ban Group“ er leið til að setja öryggisviðmiðunarlíkan fyrirtækis og það er líka tækifæri til að öðlast persónulega viðurkenningu í öruggri framleiðslu. Þrjár „öryggisstjörnur teymisins“ í öryggisslysum, ólöglegum brotum, öryggisráðleggingum, fjórum óréttlætisstjörnum og öryggisþjálfun eru metnar með ítarlegu mati á ýmsum teymum, virka valhópnum, áhuga á öryggisslysum, ólöglegum brotum, öryggisráðleggingum, forgangsreglum og öryggisþjálfun.
Í gegnum starfsemina „öryggisframleiðslumánuður“ hefur Quanzhou vinnslan unnið að öruggri framleiðslu, öryggisþekkingu, öryggisfærni, uppbyggingu öryggisteymis o.s.frv., sem eykur enn frekar frammistöðu starfsmanna og stjórnenda. Öryggisframleiðsla er ekki lítil, örugg framleiðsla er ekki fyrirlitin og starfsemi öryggismánaðar er samþætt og það er líka frávik. Í næsta öryggisstarfi er nauðsynlegt að halda áfram að hagræða hringrásarbreytingum, efla stöðugt öryggisþjálfun og eftirstöðlun, bæta starfsmenn. Heildargæði, gera öllum kleift að vernda og mynda sannarlega jákvæða dreifingu „allir gefa gaum að öryggi, allir njóta öryggis“, þannig að öryggisframleiðslustaða fyrirtækisins haldi áfram að vera stöðug og fyrirtækið hefur þróast jafnt og þétt.